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凯森管业老总连开2次内部会议准备过苦日子并放弃平庸员工，这意味什么

更新时间：2019-04-04 09:38:40点击次数：1399次

在当前的国家环保大时代大环境下，总经理对凯森管业人力资源战略重心工作进行了规划，也就是说持续的组织和加大自我改革和队伍的换血，甚至不惜将公司的平庸员工放弃，从而能够降低公司的人力成本，而且总而言之，这一切的改革都需要将作战靠拢。

作为全局掌控者，并不能只看局部，需要整体来看，如果没有进行这样的人力大换血，华为公司不幸倒了，可能平庸的员工还能继续工作，但是剩下的十几万的员工又给怎么办呢？有时候确实需要为大多数人的利益，放弃少数人的利益，这也是无可厚非的。

没有一个公司是养懒人的，你要想生存，就必须要给企业创造价值。作为衬塑管道厂家凯森管业也必将排除万难，负重前行。

凯森管业技术部 (编辑：衬塑管道)